996 工作制可以提高工作效率吗,认同 996 的员工就是有理想吗?

百度の企业文化
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996现象-互动百科

范狂夫

谢(知乎人工智障算法于首页今日头条位置醒目应景)推荐。

因为刚洗完澡精神多了,在九省通衢の煎蛋与活跃色目帐号谈笑风生,这「互联网大数据」立刻被拿走「捅妓」去了也,响应真及时吖。

因陋就简大干快上
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钢棍解师傅

朋友负责京东某研发中心。有次加班,后半夜去我以前办公室聊天,看到几台笔记本在工位上。他说,不带电脑回家的工程师就开了吧。虽然我并不鼓励回家继续工作,但我也认为这是工程师的基本修养。我见过一个几乎全台式机的团队,不问技术细节,看产品就一培训班外包公司的水准。

范狂夫

类似情况新闻联播报道过,说新时代中国特色社会主义大好形势下,与时俱进的信息技术精英童年才俊干劲十足,工位上只有键盘鼠标显示器,配发的联想笔记本外接着用。

还有,每晚六点免费晚餐,每晚九点免费班车。还要发扬员工的主人翁意识「活到34岁,学到34岁」,没有技术培训只有考核,所以公司不提供教材,员工自己买书看,不报销。

2018.06.13



评论(简书)

皇天无亲[2018.06.13 10:58]

真是学日本学的彻底,员工也应该学习日本先进经验正班摸鱼,加班干正式工

范狂夫回复皇天无亲[2018.06.13 13:08]

哪怕你看九省通衢の煎蛋也知道,新时代中国特色社会主义大好形势下,发源于武汉的以美术兲才为榜样的「上班摸鱼」已经成为「亚文化」了也。