管理是一种对组织内运行机制的科学。假设现有有一个组织,人员产值记为60/人。
美式管理:KPI + 末位淘汰,人均产值 上升为90/人,于是额外30产值按「老板15:管理者10:员工5」分了;
日式管理:加班 + 不断改善,人均产值 上升为120/人,于是额外60产值按「老板20:管理者20:员工20」分了;
台式管理:鼓励内斗 + 各种克扣,人均产值 上升为80/人,于是额外20产值按「老板10:管理者8:员工2」分了;
中式管理:务虚会 + 摸鱼,人均产值 上升为50/人,于是总产值按「老板25:管理者15:员工10」分了;